Sasaran & Strategi Pencapaiaan

Rencana pembangunan PS PETERNAKAN berkelanjutan disusun berdasarkan strategi jangka panjang dan strategi jangka pendek.

  1. Strategi jangka panjang pencapaian visi PS PETERNAKAN ditargetkan sejak tahun 2012-2023 yaitu menjadi pusat pendidikan, riset dan pengabdian kepada masyarakat yang handal di bidang peternakan ditingkat nasional dan regional serta menghasilkan Sarjana Peternakan yang berkualitas,
  2. Strategi jangka pendek disusun berdasarkan periode 5 tahunan dalam rencana strategis (RENSTRA) PS PETERNAKAN periode 2012-2017.

Secara rinci sasaran jangka pendek PS PETERNAKAN berdasarkan bidang terkait Tridarma perguruan tinggi, yang meliputi;

A. Sasaran Bidang Pendidikan adalah;

  • Mewujudkan proses pembelajaran yang berbasis penelitian, teknologi yang mampu menimbulkan ide kreatif dan inovatif di bidang kesehatan ternak sehingga diharapkan dikemudian hari mampu menghasilkan tenaga kerja yang dapat bersaing dalam perkembangan pasar lokal maupun nasional.

Strategi pencapaiannya adalah:

  • Melengkapi sarana dan prasarana pendidikan secara berkelanjutan,
  • Mewujudkan suasana akademik yang kondusif dan dinamis,
  • Mewujudkan sikap disiplin dan semangat kerja seluruh civitas akademika terutama mahasiswa melalui penguatan keorganisasian pendukung pembelajaran.

B. Sasaran dibidang penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, adalah;

  • Menghasilkan program dan karya penelitian juga pengabdian dosen dan mahasiswa yang mampu menjadi solusi dan memecahkan permasalahan kepada masyarakat khususnya peternak,
  • Menghasilkan publikasi, buku dan HaKi berdasarkan hasil penelitian dan pengabdian dosen dan mahasiswa yang bermanfaat bagi peningkatan ilmu pengetahuan dan teknologi dibidang peternakan,
  • Menghasilkan kerjasama riset dan pengabdian bersama seluruh pihak terkait dengan pengembangan keilmuan dan teknologi peternakan sehingga mampu memberikan sumbangsih bagi daerah dan negara.

Strategi pencapaiannya adalah;

  • Meningkatkan dan menguatkan sarana dan prasarana penelitian,
  • Memperkuat fungsi laboratorium teaching dan laboratorium Lapangan untuk mendukung penelitian dosen dan mahasiswa
  • Meningkatkan kemampuan SDM dosen untuk mendapatkan hibah penelitian, pengabdian dan kerjasama penelitian,
  • Memberikan kesempatan dan mendorong bagi civitas akademika untuk berkembang dan lebih maju dengan mengikutsertakan dalam kegiatan seminar, lokakarya, dan pelatihan,
  • Memberikan kesempatan kepada civitas akademika untuk mengembangkan potensinya dengan mengikuti berbagai kegiatan penelitian ataupun kegiatan hibah dan kegiatan lomba lainnya.
  • Meningkatkan peran dosen dalam kegiatan pembinaan desa binaan untuk kegiatan dan program pengabdian kepada masyarakat.

C. Sasaran mutu dan kompetensi program studi

  • Meningkatkan kompetensi program studi untuk mendapatkan nilai Akreditasi “A” BAN PT pada tahun 2017

Strategi pencapaiannya adalah;

  • Menerapkan dan menjalankan sistem penjamin mutu internal melalui aktivitas Tim Pengendali Mutu Akademik (TPMA),
  • Meningkatkan mutu pembelajaran,
  • Meningkatkan mutu dosen dengan mendukung studi lanjut sampai S3,
  • Meningkatkan pelayanan internal manajemen pengelolaan program studi,
  • Memperkuat data dan dokumen terkait sistem penjaminan mutu program studi,
  • Melakukan revisi terhadap kurikulum,
  • Memacu prestasi akademik, penelitian dan publikasi mahasiswa dan dosen.